Maipú y GM miran al Futuro sobre Ruedas (educación vial para peques)

En el marco del Programa de Responsabilidad Social Empresaria, "Futuro Sobre Ruedas", General Motors y  Maipú recibieron a un grupo de alumnos y docentes de 4° y 6° grado  de la "Escuela Clara Beatriz Altamirano".
Durante el encuentro, empleados y directivos de Maipú transmitieron a los chicos la importancia de la seguridad vial, como herramienta de prevención a fin de reducir la elevada tasa de siniestros de tránsito que nos afecta a todos como sociedad.

Esta fue la décima tercera edición del evento y realizó en las instalaciones de Maipú Chevrolet. A lo largo de la jornada, lo alumnos de la Escuela Clara Beatriz Altamirano recorrieron la empresa y participaron de una charla sobre responsabilidad y seguridad vial, enfocado en sembrar, en los más chicos, el deber de responsabilidad, para lograr un tránsito más seguro, inculcándoles hábitos y comportamientos adecuados.

Después de disfrutar de una nutritiva merienda, los niños tuvieron la posibilidad de probar algunos de los vehículos de la marca Chevrolet y viajar hasta el predio de Duarte Quirós acompañados por voluntarios de Maipú Chevrolet que compartieron el día con ellos. Al finalizar la jornada, los chicos recibieron un regalo especial y diplomas de Maipú Chevrolet

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.