McDonald’s y su ley del 600-6-60: 600 empleos, 6 locales, 60 millones de dólares

La franquicia más grande del mundo de McDonald’s, Arcos Dorados, cierra el año con lo que -pareciera- es su propia ley numérica: 600-6-60. En lo que va del año generó 600 empleos directos, inauguró 6 locales nuevos e invirtió US$ 60 millones en la apertura de más restaurantes.
Más detalles, en nota completa.

La compañía culminará el 2014 con la apertura de 6 locales nuevos en Argentina y la generación de más de 600 empleos directos.

¿Dónde están los locales? En el Shopping Alto Avellaneda de esa localidad, en el Shopping Terraza de Mayo en Malvinas Argentinas, en el Shopping Espacio Oeste en la Provincia de San Juan y en la localidad de Vicente López (Provincia de Buenos Aires) a comienzos de diciembre. En los días que quedan para finalizar el 2014, la compañía planea abrir dos locales más en la Provincia en Buenos Aires.

Contabilizando estas nuevas inauguraciones, Arcos Dorados invirtió más de US$ 60 millones en los últimos cuatro años. En total, registra la apertura de 30 restaurantes y la generación de 3.000 nuevos puestos de trabajo.

¿Cuántos para Córdoba? De acuerdo con Fernando Arango, gerente de Comunicación de Arcos Dorados, en la provincia existen 18 locales de McDonald's: "siempre analizamos la posibilidad de nuevas aperturas en todo el país lo que traeria nuevas inversiones y mayor generacion de empleo", agregó.

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El Gobierno nacional oficializó los nuevos cuadros tarifarios para los servicios de electricidad y gas natural, que comenzarán a regir a partir del 1° de enero de 2026 en todo el país. La medida se enmarca en los nuevos lineamientos de actualización definidos para el sector energético y fue publicada este martes en el Boletín Oficial.

Caprimsa cerró un 2025 de consolidación, diálogo y liderazgo en la cadena de valor minera

La Cámara de Proveedores Interdepartamentales Mineros de San Juan cerró un 2025 decisivo, no solo por su fortalecimiento institucional y su creciente protagonismo dentro de la cadena de valor minera, sino también por haber reafirmado un estilo de liderazgo basado en la coherencia, la construcción de consensos y el valor estratégico de la palabra honesta como principal activo del sector.