Las búsquedas están abiertas para personas de todo el país y se orientan principalmente a posiciones de tecnología como Engineering, Arquitectura, Ciber Seguridad, UX y Data Analytics, entre otras.
Estas nuevas posiciones que busca incorporar Naranja X se sumarán a los más de 260 talentos que ya se incorporaron durante el 2021, impulsados por la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
Recientemente la compañía dio a conocer su propuesta de esquema flexible denominado “Modo Flex”, para volver a las oficinas de manera segura y responsable. Con este beneficio cada colaborador podrá elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad, no tendrá días fijos, y cada equipo será dueño de su agenda eligiendo la combinación que le resulte mejor y desde cualquier lugar de Argentina. Además, Naranja X impulsa el esquema “Work from Anywhere”, donde cada colaborador cuenta con un mes para teletrabajar desde cualquier lugar del mundo.
Erica Reynoso, Chief People officer de Naranja X, menciona: “Queremos dar acceso a millones de personas a servicios financieros simples y con experiencias memorables, llevando al mundo digital la cercanía y la alegría que valoran los clientes en su relación con Naranja X. Para el diseño de nuestros productos, servicios y funcionalidades, buscamos talentos que quieran dejar su impronta, desarrollar todo su potencial y comprometerse con transformar las finanzas de cada persona”.
Cómo postularse
Las búsquedas se publican en el perfil de LinkedIn de Naranja X, y el proceso de selección y onboarding es 100% remoto. Cada puesto tiene sus requisitos particulares, sin embargo, la compañía ofrece para todas las búsquedas la posibilidad de trabajar remoto desde cualquier parte del país y hasta un mes desde cualquier lugar en el mundo.