Comenzó Semana 21, el puente entre estudiantes y emprendedores de todo el país (ciencia, innovación, talento y creatividad como ejes)

Del 15 al 17 de octubre, la Siglo 21 organiza la Semana 21, un evento que promueve la sinergia entre estudiantes, empresas y la sociedad, buscando ser un referente que promueva no solo lo mejor de sus alumnos y egresados, sino de todo aquel que posea un espíritu emprendedor e innovador.

Con más de 4.000 asistentes el año pasado, el Campus de la Siglo 21 ofrece nuevamente un espacio donde los participantes podrán vincularse con organizaciones del país y el mundo, exponer sus ideas y proyectos, y participar de charlas con speakers de primer nivel que refuerzan el concepto.

En su arranque -y con auditorio lleno- la primera charla estuvo a cargo de Federico Fros Campelo, ingeniero industrial y destacado speaker sobre XX, donde dio un masterclass sobre cómo innovar con foco en las personas, teniendo en cuenta la complejidad de la transformación digital y cómo las personas y sociedades lidian con el cambio. 

Esta nueva edición de Semana 21 incluye diversas iniciativas: Feria 21, un espacio para emprendimientos, con el objetivo de generar y potenciar vínculos socioproductivos; Open Lab, una instancia de vinculación entre investigadores, docentes, estudiantes y egresados/as; Ciencia 21, un lugar de intercambio enfocado en encontrar soluciones científicas para el desarrollo social y económico; Inspira 21, una actividad multidisciplinar que incluye Rally Creativo, con 24 horas dedicadas a la generación de ideas y estrategias, y Estar de Moda, donde estudiantes de Diseño de Indumentaria y Textil se relacionan con referentes de la moda para presentar sus creaciones. 

Finalmente, el Campus Day cierra el evento, celebrando el Día del Estudiante para la comunidad de la Universidad Siglo 21. 

Siglo XXI es una universidad que entiende que el mayor valor que nosotros podemos hacer es generar productos, servicios o lo que fuere, proyectos de impacto en el sector productivo y en el sector social, así nacimos. La universidad nació muy vinculada en primera instancia al sector productivo, a la empresa, a los organismos del estado, a la ONG para luego ampliarse al sector social: qué necesita la empresa para producir, qué necesita el estado para mejorar y nosotros poner al servicio la gestión del conocimiento y la formación de personas que sean capaces de dar solución a ese tipo de demandas. Nunca creemos en la academia aislada, cerrada en los claustros, produciendo un conocimiento que solo alimenta la motivación de los académicos, sino el conocimiento al servicio de las necesidades de la sociedad, de los desafíos que tenemos y de las oportunidades. Eso nos hizo que definiéramos como uno de los ejes de formación en la universidad el emprendedurismo”, comenta Laura Rosso, rectora de la universidad. 

Semana 21 es el producto de la sinergia de instancias que tenemos dentro de la universidad donde se muestra lo que se produce a nivel de la gestión del conocimiento ya sea por nuestros científicos, nuestros docentes, nuestros estudiantes o nuestros egresados para generar algún impacto en la sociedad; son ideas que permiten resolver problemas o tomar desafíos o tomar oportunidades, eso es Semana 21”, añade. 

 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.