Conflicto en el transporte: ¿y si Uber y Cabify aprovechan la “ventana de oportunidad” para ingresar a Córdoba?

Tanto Uber como Cabify (el “Uber bueno”) han anunciado planes para extenderse a Córdoba este año. Lo que no está claro es si sus gerentes porteños vislumbran la ventana de oportunidad que les abre el actual conflicto con la UTA para ingresar en “río revuelto”.

Teléfono para Uber y Cabify

Taxistas y remiseros están trabajando a cuatro manos. Y remiseros truchos también. Es que el conflicto con UTA ha generado una situación de mercado recurrente en estas circunstancias: cientos de miles de cordobeses que no encuentran cómo llegar a sus trabajos, obligaciones y trámites varios.

Rodrigo Arévalo, director regional de Uber para América latina, dijo a La Nación la semana pasada que la compañía analiza ampliar su presencia en más ciudades de la Argentina, mencionando explícitamente a Córdoba en esas exploraciones.

Por su parte, Guillermo Mineri, CEO de Cabify en Argentina, hace rato que busca una puerta de diálogo con las autoridades municipales de la ciudad para presentar su proyecto (a diferencia de Uber, Cabify dialoga previamente con las autoridades y es menos “prepotente” en su start up).

En este contexto excepcional, cualquiera de las dos empresas (o ambas) podrían poner un pie en la segunda urbe de la Argentina aprovechando que -mientras UTA siga díscola- margen para no hacer sentir su desembarco como una vulneración de derechos (los de taxistas y remiseros), sino como una ampliación de derechos (la de los pasajeros).

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.