La industria automotriz atraviesa un proceso de transformación debido a la electrificación, los desafíos en la matriz energética y la conectividad. Estos cambios exigen nuevas habilidades y conocimientos, lo que llevó a Renault Group a crear ReKnow University, una universidad corporativa diseñada para preparar a los profesionales para las profesiones del futuro. En América Latina, la universidad se propuso formar a 4.500 personas en los próximos tres años en temas clave como economía circular, electrificación, inteligencia artificial, software, ciberseguridad y excelencia operativa.
Marcela D´Assaro, directora de Recursos Humanos de Renault Argentina, destacó que ReKnow University se diferencia de los programas tradicionales de formación corporativa al extender sus recursos más allá de los empleados de Renault. La universidad promueve la creación de un entorno abierto y colaborativo mediante alianzas con universidades, organismos gubernamentales y ONGs, con el fin de fomentar la empleabilidad en un mercado laboral en constante cambio.
Además, la estrategia de ReKnow University consiste en crear un ecosistema accesible a las comunidades donde Renault opera, trabajando con universidades, instituciones técnicas, gobiernos y consultoras especializadas para preparar a los participantes para una industria cada vez más competitiva.
La compañía también cuenta con herramientas complementarias como la Plataforma Learning@RenaultGroup, que ofrece más de 4.000 cursos online para colaboradores administrativos y gerenciales, y más de 20.000 cursos a través de su colaboración con LinkedIn Learning. Además, un Campus Industrial en la Fábrica Santa Isabel, con cursos diseñados para desarrollar competencias técnicas en el proceso industrial.