Qué es "tener éxito en el laburo": poder confiar en los compañeros, un líder que apoye y hacer algo significativo (hablan los empleados)

ManpowerGroup, la compañía especializada en soluciones para el mercado laboral, consultó a más de 5.000 colaboradores en diferentes países para entender qué significa para ellos prosperar en el empleo. Qué dice la gente...

Hombres y mujeres coinciden (aunque en diferentes proporciones) en qué quieren para lograr el éxito en el trabajo:

  • Trabajar con colegas en los que confían (77% de los hombres vs 82% de las mujeres)

  • Tener un líder que los apoye (71% vs 77%)

  • Que su trabajo sea significativo (69% vs 73%)

  • Trabajar para organizaciones con las que comparten sus valores (65% vs 69%)

  • Contar con una buena gestión de la salud mental (54% vs 60%)

“Las organizaciones tenemos la oportunidad de crear un nuevo futuro del trabajo, más flexible y orientado a lo que los trabajadores señalan que necesitan para crecer” reflexionó Gustavo Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture de ManpowerGroup, e indicó: “Prestar atención a lo que los colaboradores quieren en el ámbito laboral será clave al momento de la toma de decisiones de las compañías, porque así se podrá proyectar de forma exitosa el futuro de nuestros negocios”.

El equipo de Dino Mall

Con 220 locales y stands, cerca de 26.000 m² cubiertos repartidos entre sus dos centros comerciales (Alto Verde y Ruta 20) y capitales 100% cordobeses, la firma de Grupo Dinosaurio es uno de los pesos pesados del retail cordobés.

Quién es "Lucho" Aimar, el corresponsal de InfoNegocios en el Mundial 2026 (y los secretos de su noche mágica con Messi)

En InfoNegocios siempre nos gustó buscarle la vuelta a las coberturas. Para este Mundial 2026, la jugada fue sumar a Luciano "Lucho" Aimar, un periodista freelance y creador de contenidos que tiene exactamente lo que buscamos: calle, audacia y cero miedo al micrófono. Lo mandamos a Estados Unidos como enviado especial y ayer, en Kansas City, pagó la apuesta con creces.