Critica que le “demos prensa” a Cavallo (y le respondemos)

Guillermo Boaglio: “Es obvio y casi absurdo discutir sobre la posición política y/o económica de este medio. Podríamos discutir sobre la forma que tienen de informar que utilizan: casi siempre noto que quieren generar incertidumbre o miedos. Esos son temas que se pueden hablar. Leer a Caballo (sic), hablando de economía y de confianza, me da asco y me genera indignación. No hay que darle lugar al 'padre de la Convertibilidad', por el solo hecho de haber hundido a este país. Ni hablar si tenemos que juzgarlo por su dignidad e integridad. Y esto sí, me parece que no merece discusión. No deberían darle lugar nunca más. Hay muchas personas más dignas que este personaje, a los cuales acudir cuando se busca una opinión cercana a la posición de este medio”.  (NdelE: Tres cosas: 1) Cavallo es un exministro y su voz es noticiable. Lo mismo hubiéramos hecho si en el evento hubiera estado Sourrouille, Roque Fernández o Martín Lousteau. 2) Cada vez que hay “buenas noticias”, las llevamos lo más “arriba” posible en nuestra grilla, pero cada vez hay menos. 3) Fuimos a cubrir el homenaje de la Mediterránea al “NegroCastro y allí estaba Cavallo, no fuimos a buscarlo).

Lo que dijo Cavallo en la Mediterránea y sus repercusiones, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.