Dice que siempre hubo más hinchas de Talleres... ¡por que sí!

Juan Chifer: "Íñigo, te voy a comentar de un dato que no creo que sepas y que estas olvidando. Una persona a lo largo de la vida puede cambiar de muchas cosas, como de mujer, auto o nacionalidad, para comentar algunas; pero nunca de club. Te comento esto porque históricamente hubo, hay y habrá más hinchas de Talleres (salvo que la hinchada de belgrano se reproduzca por osmosis). Creo que te basas en encuestas de sitios donde la gente debe ingresar su preferencia y no es una encuesta real donde tienes que bajarte de tu autito y caminar con una carpeta completando los datos (así creo que se hace una encuesta en serio, de forma aleatoria). Un abrazo y para estas cosas vale la pena también ser imparcial".  (NdelE: Creeme, Juan, que tengo muy claro las formas de realizar una encuesta. El tema es que las encuestas de Delfos -serias, domiciliarias, estratificadas- le preguntan tanto a una "señora gorda", como a un jubilado que no le gusta el fútbol.  La encuesta de La Voz, al menos, invitaba a declarar con un clic el color de tu camiseta.  Una cosa queda claro: hace falta una verdadera y gran encuesta, previa definición de qué es un hincha).

¿Tantos años de fracaso de Talleres lo convirtió en el segundo club de Córdoba?  Debate aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.