Si empezamos con las mujeres, seguimos con los judíos y los tatuados...

Gustavo Daniel Gerez: “... disiento con la imposición de un cupo el 50% de mujeres en las empresas... después del cupo femenino puede venir la Amia a solicitar -con todo derecho- un cupo para los judíos, y detrás de ellos los Testigos de Jehová, los Musulmanes, los tartamudos, los tatuados y cualquier grupo o comunidad que se sienta discriminada laboralmente. Todos sabemos que los seres humanos estamos esperando que a alguien se le otorgue un beneficio o privilegio para ponernos en la cola. Saludos”.

Sobre el “cupo femenino” en las empresas y un debate interesante, aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.