Sobre el rol de las áreas de recursos humanos

Marta Amuchastegui: "Hola gente.. acuerdo totalmente con lo que dice Enrique (Pedemonte, foto). Coincido que el área de recursos humanos debería estar abocada a escuchar a la gente como así también a desarrollar planes de capacitación para la gente que es seleccionada por su actitud, pueda también ser capacitada aprovechando al máximo su potencial. Estamos viviendo épocas muy rápidas donde -por un lado- las empresas desean que la gente se inserte y produzca ya y por otro lado la gente debe formarse porque con lo que tienen, no alcanza. El área de RRHH debe ser el catalizador para minimizar el riesgo de la gran rotación que existe hoy".

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Counter deja de contar solo billetes y empieza a contar robots: la nueva unidad ya genera el 40% del negocio (y tiene 3.000 equipos instalados)

(Por Juliana Pino) Después de 40 años dedicada a la automatización y gestión del efectivo, la empresa familiar fundada por Nora Palacios y Rodolfo Carlés encontró en la robótica colaborativa una nueva vía de crecimiento. Con 27 empleados, 900 m2 de infraestructura, 550 clientes y cobertura nacional, la compañía busca que esta segunda vertical conviva con el negocio que la vio nacer.