Sobre las remuneraciones de los gerentes de Starbucks...

Marcos Loneb: "Íñigo, las comparaciones son odiosas, pero... ¿un sueldo de $6.000 a un gerente? Mires por donde lo mires es muy poco. Estas firmas extranjeras serán muy lindas pero si realmente pagan eso es lamentable". 

Ariel Primo: "Antes de opinar estaría bueno saber a cambio de qué le pagan el sueldo, digo qué responsabilidades, qué cantidad de gente a cargo, qué experiencia tienen en el rubro, qué nivel de capacitación tienen y qué carga horaria. Tal vez tengan otros beneficios no monetarios que haga que la retribución monetaria sea una más de las prestaciones que la empresa le da por ser empleado/gerente. En principio, no me parece muy fuera del rango de remuneraciones que debe haber en el mercado".

¿Las remuneraciones las pagan las empresas o el mercado? Debate aquí.

Counter deja de contar solo billetes y empieza a contar robots: la nueva unidad ya genera el 40% del negocio (y tiene 3.000 equipos instalados)

(Por Juliana Pino) Después de 40 años dedicada a la automatización y gestión del efectivo, la empresa familiar fundada por Nora Palacios y Rodolfo Carlés encontró en la robótica colaborativa una nueva vía de crecimiento. Con 27 empleados, 900 m2 de infraestructura, 550 clientes y cobertura nacional, la compañía busca que esta segunda vertical conviva con el negocio que la vio nacer.