Sobre Lo Que Viene y "los hijos de..."
Pedro Suarez: "Íñigo, la verdad que es muy interesante esto de conocer nuevos talentos de las empresas, aunque creo que lo sería aún mejor si pueden destacar a aquellos que no forman parte de las familias de los dueños de las empresas, ya que creo mucho más meritorio el reconocimiento a aquellos gerentes que han llegado jóvenes por mérito propio. No conozco a muchos de ellos, pero creo que sería más objetivo. Saludos". (NdelE: Te cuento cuál es la mecánica de la sección Lo Que Viene: InfoNegocios determinó los rubros a "enfocar" que son 16 (8 en 2010 y 8 en 2011). Luego seleccionamos a unas 30 empresas por cada rubro, las empresas más "salientes", reconocidas e importantes por volumen de ventas. Una vez hecho esto, convocamos a sus responsables, les contamos la idea y ellos nos dicen quiénes son "Lo Que Viene" en sus organizaciones. Y sí, es lógico que mucho del recambio gerencial sean hijos de los accionistas, así es la dinámica de las empresas familiares. De todas formas, estos son los datos: de 22 ejecutivos jóvenes que salieron en marzo, sólo 2 fueron "hijos de...".
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