Sobre perfiles laborales que no se encuentran y personas que no encuentran su trabajo

Marcos Gastón Peralta: "Será que no pagan lo necesario para cubrir esos puestos laborales. Eso frena que se presenten candidatos aptos para lo que necesitan. Saludos".

Héctor Acevedo: "Hay puestos que son realmente dificiles de cubrir, he estado buscando vendedores viajantes y no pude encontrar con el perfil adecuado ya que se postulan personas que simplemente están sin empleo. Por otro lado también veo y tengo casos en que las empresas buscan determinados perfiles a través de diferentes sitios de empleo y he visto como gente que cubre perfectamente con los requisitos nunca fueron llamados".

Lindo tema, lindo debate, aquí.

Counter deja de contar solo billetes y empieza a contar robots: la nueva unidad ya genera el 40% del negocio (y tiene 3.000 equipos instalados)

(Por Juliana Pino) Después de 40 años dedicada a la automatización y gestión del efectivo, la empresa familiar fundada por Nora Palacios y Rodolfo Carlés encontró en la robótica colaborativa una nueva vía de crecimiento. Con 27 empleados, 900 m2 de infraestructura, 550 clientes y cobertura nacional, la compañía busca que esta segunda vertical conviva con el negocio que la vio nacer.