32% de las empresas sumará personal este año (perfiles operativos, los más buscados)

El dato surge del último relevamiento de la consultora Adecco, que señala que el 32% de las empresas encuestadas tiene pensado incrementar su dotación de personal durante el 2011, mientras que sólo el 6% planea disminuirlo. Además, el 65% de estas empresas considera que este año las condiciones del mercado laboral se mantendrán estables en relación al año anterior, en tanto el 19% cree que mejorará frente al 2010.
Del informe se desprende también que las mayores dificultades (54%) se darán en las empresas que requieran perfiles operativos y para producción, seguidos por los perfiles de IT (18%).
Los rubros relevados fueron IT y Comunicación, Administración Pública y Educación Manufactura y procesos (excepto tecnología), Agricultura y pesca, Comercio mayorista y minorista, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, Petróleo, Minería y Construcción, Servicios, Transportes. ¿La cobertura geográfica? Córdoba, Santa Fe, La Pampa, Entre Ríos y Buenos Aires.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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