Adecco y una guía indispensable para la toma de decisiones en empleabilidad

El objetivo es poder darle un panorama general e información referencial de las prácticas actuales de compensaciones y beneficios en las diferentes regiones argentinas, considerando la envergadura de las empresas y sus negocios.
Así las cosas, Adecco lanzó la 5ª edición de la Guía Salarial 2011/2012, que entre otras cosas, revela que el 93% de las empresas encuestadas ha otorgado incrementos salariales o planea hacerlo en lo que resta del año.
¿El promedio de ajuste salarial otorgado en forma anual? Durante 2011 estuvo en el orden del 19% al 23%, dependiendo de la industria analizada.
“El equilibrio entre la vida profesional y la vida personal es considerado en menor medida -explican desde la consultora-: solamente el 31% de los encuestados brinda a sus empleados horario flexible en verano, el 23% ofrece días compensatorios y el 16% días por cumpleaños”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.