Arcos Dorados ofrecerá 30 mil puestos de trabajo y capacitación (by NEO)

Durante la Cumbre de las Américas realizada en Cartagena se presentó el proyecto Nuevos Empleos y Oportunidades (NEO) y Arcos Dorados -empresa que opera la marca McDonald’s en América Latina- fue una de las primeras en sumarse. La empresa asume así el compromiso de  incorporar 6.000 empleados por año para que reciban alrededor de 500 horas de capacitación anual: “la expectativa -cuentan desde Arcos Dorados- es atender a un millón de jóvenes en diez años”.
En un principio el programa se aplicará en 10 países (Brasil, México, Costa Rica, Panamá, Argentina, Chile, Uruguay, Colombia, Perú y Ecuador).
“Creemos que las compañías en América Latina tienen una gran responsabilidad en ofrecer empleo de calidad y desarrollo profesional a la juventud de la región, apoyando a oportunidades de crecimiento económico y a las nuevas generaciones”, explica Woods Staton, ceo de Arcos Dorados.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.