Bruno Matarazzo y un programa para expatriados, ¿lo tenías?

Pensando en que las empresas puedan brindar una nueva alternativa de alto valor agregado al ejecutivo (y a su entorno familiar) recién llegado a un nuevo destino geográfico, Bruno Matarazzo y Asociados lanzó su programa de transición laboral para expatriados. El programa, le permite a las empresas potenciar la relación al contratarle un servicio que lo ayuda a insertarse en la cultura local, fortalecer el vínculo con el empleado y atenuar los posibles riesgos de un fracaso profesional, debido a la falta de adaptación de la familia. Por otro lado, se les ofrece a los participantes un servicio que les permite planificar positivamente su vida en su nueva residencia, aclarar, a través del apoyo de expertos consultores, dudas y preocupaciones que naturalmente siente una persona que llega a un nuevo destino. ¿Qué tal?

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.