Los CEOs dan clase: porque el liderazgo es la solución

La Fundación Enseñá Por Argentina realizó por 3er año consecutivo “Enseñá Por Un Día”, una actividad solidaria y motivacional que reúne a empresarios del país para dictar clases en escuelas de la Ciudad de Buenos Aires y el Conurbano Bonaerense, donde cada uno interactuó con los estudiantes acercándoles su visión sobre cómo la educación los ayudó a desarrollarse profesionalmente y progresar en sus áreas de trabajo, para transmitirles así la importancia de estudiar y esforzarse. ¿Quiénes fueron los CEOs que participaron? En nota completa.

Juan Mc Laughlin, PExA 2014 y Enrique Alemañy, CEO de Ford
De la actividad participaron Mario Quintana, CEO del Grupo Pegassus; Juan Collado, CEO del Grupo Tapebicuá; Enrique Elemañy, CEO de Ford; Gustavo Lopetegui, CEO de LAN Argentina y Manuel Abelleyra, CEO de DirecTV. Cada uno de estos ejecutivos asistió a un aula diferente y se paró al frente para conversar con los alumnos sobre sus deseos y motivaciones.

Allí, compartieron experiencias de crecimiento y desarrollo profesional con los alumnos, alimentándoles así el deseo de seguir el camino de la educación para que el día de mañana sean ellos quienes generen el cambio. 
 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.