Más de la mitad de las empresas no consigue al empleado ideal (informe de Manpower)

En todo el mundo, más allá de la situación particular y la idiosincrasia de cada país, los empleadores tienen cada vez más dificultades para conseguir al empleado indicado. La encuesta anual sobre Escasez de Talento que elabora la consultora Manpower revela que en Argentina el 51% de las empresas consultadas manifestaron problemas para cubrir los puestos vacantes. A nivel regional, el promedio de empleadores que no encuentra al empleado ideal llega al 37%, siendo Japón el país con mayores dificultades: el 80% de las empresas tiene problemas para cubrir puestos de trabajo debido a la falta de talento disponible en su mercado. Los técnicos, representantes de ventas, oficios calificados e ingenieros son los puestos más difíciles de cubrir en la región.

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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