Más mujeres en cabina, en torres y en decisiones clave (las becas que vuelven a poner foco en la aviación y el turismo)

En una industria históricamente dominada por hombres, la formación empieza a jugar un rol clave para achicar brechas y ampliar oportunidades. En ese contexto, Aeropuertos Argentina y la Universidad de San Andrés vuelven con la sexta edición de Women in Aviation, Travel & Tourism (WIATT), con nuevas becas destinadas a mujeres profesionales.

La iniciativa pone en juego más de 30 becas para cursar MBAs, maestrías y programas de formación ejecutiva durante 2026, orientadas a mujeres de todo el país que cuenten con al menos tres años de experiencia laboral en la industria y título universitario de grado. El objetivo no es solo académico: apunta a fortalecer perfiles con potencial de liderazgo en un sector estratégico para la economía argentina.

El foco está puesto en igualar oportunidades, pero también en generar impacto real dentro de las organizaciones. La lógica es clara: más formación, mejores decisiones y equipos más diversos en un negocio que combina operación crítica, tecnología, seguridad y experiencia del usuario.

La inscripción ya se encuentra abierta, desde el 27 de enero y hasta fines de febrero, y se realiza de manera online. Las postulantes pueden acceder a la información y completar el proceso a través del sitio oficial del programa.

¿Qué es Women in Aviation, Travel & Tourism (WIATT)?

Nació en 2019 como una política sostenida de Aeropuertos Argentina para acompañar el desarrollo profesional de mujeres en la industria, con una mirada que excede la capacitación tradicional. A lo largo de sus ediciones, el programa ya otorgó más de 200 becas, organizó encuentros de networking y desplegó campañas de formación y sensibilización vinculadas a diversidad, liderazgo y cultura organizacional.

El abordaje es integral: además de la formación académica, la iniciativa promueve espacios de intercambio, visibilidad y construcción de redes.

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