Un freno judicial al ejercicio abusivo de la inmunidad gremial (leading case en Córdoba)
Las empresas que tienen que lidiar con delegados “bravos” saben del tema: el trabajador puede hacer virtualmente cualquier cosa sin que la compañía pueda tomar medida alguna ni modificar sus condiciones de trabajo, excepto por resolución judicial. Por eso es un leading case el fallo que logró el abogado Santiago Casenave y el Estudio Jurídico García Flores & Asociados frente a indisciplinas de un delegado que en modo alguno guardaban relación con su actividad sindical: una medida cautelar de la Juez de Conciliación de 10ma. Nominación, Secretaría 19 de la Ciudad de Córdoba, dictaminó suspender la prestación laboral del trabajador delegado hasta tanto recaiga la resolución definitiva, con fundamento en que la permanencia del cuestionado en su puesto o el mantenimiento de las condiciones de trabajo podría significar un peligro para la seguridad de las personas o bienes de la empresa.
Desde el estudio destacan el novedoso fallo que brinda tranquilidad a las empresas “frente a los excesos a los cuales se ven habitualmente sometidas con motivo del ejercicio abusivo por parte de delegados sindicales de derechos y garantías constitucionales”.