Con nueva campaña Viajes TDH contraataca: ¡vas a viajar igual!

La agencia de turismo inició una campaña comunicacional para informar a los posibles pasajeros que, a pesar del impuesto PAÍS y el precio del dólar, podrán visitar el destino deseado. Enterate cuáles son los ítems por los que tenés que dejar de preocuparte. 

La nueva ley del impuesto PAÍS y el precio del dólar generó un retraso en la decisión de las vacaciones de los argentinos. Por esta razón, Viajes TDH decidió lanzar una campaña comunicacional con el objetivo de informar  y calmar la incertidumbre a los pasajeros.
 


Concretamente, Viajes TDH detalló los ítems con los cuales espera traer tranquilidad a los pasajeros:

  • Incluyen y discriminan el impuesto PAÍS en lo que abonás. 
  • El pago se realiza en pesos argentinos, por lo tanto no es necesario comprar dólares.
  • Podés financiar en 3 cuotas sin interés y en 6 y 18 cuotas con interés.
  • Pagás al tipo de cambio oficial del BNA.
  • El 30% solo aplica sobre las tarifas y no sobre los impuestos que componen el precio total a pagar. El 30% no se aplica sobre el total del paquete.
     


Viajes TDH invita a todos los interesados a acercarse a las diferentes agencias, o por medio de sus redes sociales, para que consulten sobre sus próximas vacaciones.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.