Cuando “Romper paradigmas” tiene su premio

(Laura Olivan) La AAM (Asociación Argentina de Marketing) entregó los Premios Mercurio; un reconocimiento de carácter nacional que distingue a las empresas que hayan implementado un plan de marketing exitoso y a las agencias que desarrollaron y ejecutaron la estrategia, logro obtenido por la agencia Mate para el Laboratorio de Hemoderivados (UNC).

Mate co-creó junto al Laboratorio de Hemoderivados de la UNC el caso de éxito “Rompiendo Paradigmas” con el que lograron dos prestigiosos galardones; el Gran Premio Mercurio de Plata, y el premio mayor en la categoría: Entidades Públicas-PyMES.

“Trabajamos hace años con el laboratorio y los objetivos son siempre superadores ya que es un cliente que propone desafíos y acepta nuestras propuestas innovadoras para comunicar con eficacia todos sus servicios. El planning, creatividad, y estrategia puesta en nuestro trabajo toma mayor sentido cuando se logran generar casos de éxito para alcanzar los objetivos de nuestros clientes”, expresó Marcelo Maurizio, Director de la agencia.

Por su parte, Daniel Sabela gerente de Marketing y Comercialización del laboratorio opinó sobre el trabajo en conjunto con la agencia: “Mate supo entender en profundidad lo que éramos como Institución, a partir de ese momento el trabajo que realizamos en equipo fluyó con armonía y efectividad para conseguir los objetivos propuestos”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.