Pizzería Popular: un restyling “recién salido del horno”

(Laura Olivan) A cargo del equipo de Boina, estos cambios tienen por objetivo renovar la relación entre la marca y su público, actualizando el discurso, su logotipo y la identidad en su conjunto.

“El refresh propone un aspecto más limpio, simple y contemporáneo pero sin  perder los valores de marca: la atención al cliente, los productos artesanales y de primera calidad. Sin dudas,  el cambio más notorio fue presentar a la pizzería por sobre su marca madre Rincón Nuestro y de esta manera lograr una asociación directa y efectiva sin distorsiones en el mensaje”, cuenta Ale Ammann, director creativo de Boina.

Por otro lado, uno de los puntos a tener en cuenta en el nuevo desarrollo de identidad fue su aplicación en  franquicias para generar un sistema de comunicación organizado y adaptable a diversos locales.                        

"Tenemos la visión de posicionar a la empresa como la opción gastronómica líder en el mercado, generando una identidad donde comer pizza sea sinónimo de Pizzería Popular  y crear un modelo replicable a nivel nacional e internacional”, explica Federico Feroli, socio de Pizzería Popular.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.