(Por Rocío Vexenat) ¿Y si el fútbol amateur tuviera CV, estadísticas, prensa y hasta sponsors? Eso es lo que propone Más 10: una plataforma que mezcla red social, datos, inteligencia artificial y economía colaborativa para transformar el “fulbito con amigos” en algo mucho más grande.
Great Place To Work® dio a conocer la edición 2026 de su ranking nacional “Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina”, que surge de la opinión de más de 100.000 colaboradores de 300 organizaciones evaluadas. Entre las 70 empresas distinguidas, 4 son de origen cordobés, sumando en total 916 colaboradores trabajando en entornos de alta performance.
Great Place To Work® dio a conocer la edición 2026 de su ranking nacional “Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina”, que surge de la opinión de más de 100.000 colaboradores de 300 organizaciones evaluadas. Entre las 70 empresas distinguidas, 4 son de origen cordobés, sumando en total 916 colaboradores trabajando en entornos de alta performance.
(Por Íñigo Biain) Aburrió un poco. Y no dejó definiciones nuevas. El paso de Javier Milei por la Bolsa de Comercio de Córdoba resumido en pocas líneas para los que no fueron (y -sobre todo- para los que fueron).
(Por Íñigo Biain) Aburrió un poco. Y no dejó definiciones nuevas. El paso de Javier Milei por la Bolsa de Comercio de Córdoba resumido en pocas líneas para los que no fueron (y -sobre todo- para los que fueron).
Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
(Por Rocío Vexenat) No es una adaptación de un helado humano: es un desarrollo desde cero. Tras varios años de I+D, aval de Senasa y una estrategia fuerte en retail. El objetivo es claro: meterse en el creciente mercado de snacks premium para mascotas.
(Por Rocío Vexenat) No es una adaptación de un helado humano: es un desarrollo desde cero. Tras varios años de I+D, aval de Senasa y una estrategia fuerte en retail. El objetivo es claro: meterse en el creciente mercado de snacks premium para mascotas.
(Por Gabriel Caceres) Anunciado en 2009, este lujoso emprendimiento de Edilicia Suez prometía “branded residences” que combinaban las ventajas de una vivienda con las amenities de un hotel.
(Por Gabriel Caceres) Anunciado en 2009, este lujoso emprendimiento de Edilicia Suez prometía “branded residences” que combinaban las ventajas de una vivienda con las amenities de un hotel.
Un informe de FADA revela el potencial “oculto” de ampliar el riego en el país. Solo en Córdoba y Buenos Aires podrían crearse más de 27.000 puestos de trabajo.
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Con el respaldo del Grupo SAIC y la operación local de Citydrive, la marca de origen británico ya factura en su nuevo showroom de Circunvalación. José Portela, director general de la firma, explica por qué apuestan al 100% a la hibridación no enchufable y cómo planean vender 800 autos este año en la provincia.
Con el respaldo del Grupo SAIC y la operación local de Citydrive, la marca de origen británico ya factura en su nuevo showroom de Circunvalación. José Portela, director general de la firma, explica por qué apuestan al 100% a la hibridación no enchufable y cómo planean vender 800 autos este año en la provincia.
Durante los últimos 25 años, el concepto de “barrio cerrado” evolucionó en Argentina hasta convertirse en algo mucho más ambicioso: ciudades privadas planificadas, con escala, servicios, comercio, educación y miles de habitantes viviendo puertas adentro.
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¿De dónde surge el dato? Del Monitor Mensual de Empresas de Fundar. Con noviembre de 2025 como último registro, la caída en la cantidad de empleadores ya se equipara a los niveles registrados durante la pandemia. Transporte, Construcción y el NOA, los focos rojos del mapa productivo.
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¿De dónde surge el dato? Del Monitor Mensual de Empresas de Fundar. Con noviembre de 2025 como último registro, la caída en la cantidad de empleadores ya se equipara a los niveles registrados durante la pandemia. Transporte, Construcción y el NOA, los focos rojos del mapa productivo.
Prestige Auto anticipó una baja promedio del 13% en Mercedes-Benz tras el fin del impuesto interno. Uno de los grandes ganadores de la nueva lista, vigente desde el 1 de abril, es el AMG SL 63 S E Performance (816 CV y Paquete Carbono), que recortará su precio US$ 55.900.
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(Por Rocío Vexenat) Daniel Coli Crespo lidera Centros Comerciales Latinoamérica (CCLA), la consultora que redefine el concepto de "usos mixtos" en el interior del país. Desde transformar cárceles históricas hasta proyectar el mall más ancho de Argentina, Coli Crespo analiza por qué el AMBA saturó y por qué los "Open Malls" son el futuro del retail.
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(Por Rocío Vexenat) Mientras toneladas de comida terminan en la basura todos los días y los márgenes gastronómicos se achican, desde Rosario salió una startup que decidió atacar el problema con lógica de mercado. Se llama Wobox y es la primera app argentina de rescate de alimentos: conecta comercios con excedente de producción y usuarios dispuestos a comprarlo con descuento.
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