En un mercado laboral que todavía busca acomodarse entre inflación, recomposición de ingresos y nuevas dinámicas de talento, las pretensiones salariales volvieron a moverse. Pero más allá del dato, un aumento del 3,33% en febrero, lo interesante está en cómo se reconfiguran las expectativas según experiencia, género y tipo de rol.
La pregunta aparece siempre que alguien pasa apurado por migraciones y ve, al costado, una puerta diferente. ¿Quiénes entran por ahí? ¿Cuánto pagan? El VIP Club de Aeropuertos Argentina es la respuesta, y sus precios son más accesibles de lo que la mayoría supone (sobre todo para quien viaja más de tres veces al año y valora su tiempo tanto como su comodidad).
La pregunta aparece siempre que alguien pasa apurado por migraciones y ve, al costado, una puerta diferente. ¿Quiénes entran por ahí? ¿Cuánto pagan? El VIP Club de Aeropuertos Argentina es la respuesta, y sus precios son más accesibles de lo que la mayoría supone (sobre todo para quien viaja más de tres veces al año y valora su tiempo tanto como su comodidad).
El 82% de las empresas nuevas llega a su primer aniversario. Pero a los diez años, solo el 35% sigue activa. En un mundo donde los negocios abren y cierran con velocidad creciente, la pregunta inversa se vuelve fascinante: ¿qué hace que algunas empresas familiares duren no diez, sino cien, doscientos años?
El 82% de las empresas nuevas llega a su primer aniversario. Pero a los diez años, solo el 35% sigue activa. En un mundo donde los negocios abren y cierran con velocidad creciente, la pregunta inversa se vuelve fascinante: ¿qué hace que algunas empresas familiares duren no diez, sino cien, doscientos años?
(Por Rocío Vexenat) ¿Y si el fútbol amateur tuviera CV, estadísticas, prensa y hasta sponsors? Eso es lo que propone Más 10: una plataforma que mezcla red social, datos, inteligencia artificial y economía colaborativa para transformar el “fulbito con amigos” en algo mucho más grande.
(Por Rocío Vexenat) ¿Y si el fútbol amateur tuviera CV, estadísticas, prensa y hasta sponsors? Eso es lo que propone Más 10: una plataforma que mezcla red social, datos, inteligencia artificial y economía colaborativa para transformar el “fulbito con amigos” en algo mucho más grande.
Great Place To Work® dio a conocer la edición 2026 de su ranking nacional “Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina”, que surge de la opinión de más de 100.000 colaboradores de 300 organizaciones evaluadas. Entre las 70 empresas distinguidas, 4 son de origen cordobés, sumando en total 916 colaboradores trabajando en entornos de alta performance.
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(Por Íñigo Biain) Aburrió un poco. Y no dejó definiciones nuevas. El paso de Javier Milei por la Bolsa de Comercio de Córdoba resumido en pocas líneas para los que no fueron (y -sobre todo- para los que fueron).
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Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
Dice un viejo apotegma de los recursos humanos: la gente no renuncia a una empresa, renuncia a un jefe. El nuevo estudio Líderes o Jefes de Bumeran confirma la máxima con números: el 49% de los trabajadores argentinos tiene una percepción negativa de su superior (y el 73% reconoció haber pensado en irse por culpa de esa relación).
(Por Rocío Vexenat) No es una adaptación de un helado humano: es un desarrollo desde cero. Tras varios años de I+D, aval de Senasa y una estrategia fuerte en retail. El objetivo es claro: meterse en el creciente mercado de snacks premium para mascotas.
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(Por Gabriel Caceres) Anunciado en 2009, este lujoso emprendimiento de Edilicia Suez prometía “branded residences” que combinaban las ventajas de una vivienda con las amenities de un hotel.
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Un informe de FADA revela el potencial “oculto” de ampliar el riego en el país. Solo en Córdoba y Buenos Aires podrían crearse más de 27.000 puestos de trabajo.
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Con el respaldo del Grupo SAIC y la operación local de Citydrive, la marca de origen británico ya factura en su nuevo showroom de Circunvalación. José Portela, director general de la firma, explica por qué apuestan al 100% a la hibridación no enchufable y cómo planean vender 800 autos este año en la provincia.
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Durante los últimos 25 años, el concepto de “barrio cerrado” evolucionó en Argentina hasta convertirse en algo mucho más ambicioso: ciudades privadas planificadas, con escala, servicios, comercio, educación y miles de habitantes viviendo puertas adentro.
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¿De dónde surge el dato? Del Monitor Mensual de Empresas de Fundar. Con noviembre de 2025 como último registro, la caída en la cantidad de empleadores ya se equipara a los niveles registrados durante la pandemia. Transporte, Construcción y el NOA, los focos rojos del mapa productivo.
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¿De dónde surge el dato? Del Monitor Mensual de Empresas de Fundar. Con noviembre de 2025 como último registro, la caída en la cantidad de empleadores ya se equipara a los niveles registrados durante la pandemia. Transporte, Construcción y el NOA, los focos rojos del mapa productivo.
En un mercado laboral que todavía busca acomodarse entre inflación, recomposición de ingresos y nuevas dinámicas de talento, las pretensiones salariales volvieron a moverse. Pero más allá del dato, un aumento del 3,33% en febrero, lo interesante está en cómo se reconfiguran las expectativas según experiencia, género y tipo de rol.