La visión de la macroeconomía que tiene Bulat la explayamos en nota aparte (link), pero aquí nos concentraremos en su mirada de las relaciones laborales en dos definiciones:
Hay que bajar algo de “grasa”, algún exceso de gasto que seguro que hay toda organización. Algún retiro voluntario se deberá abrir, pero aconsejó cuidar lo más posible la plantilla ya capacitada en habilidades específicas, porque hará falta en el “rebote” de actividad.
Para Bulat, los meses siguientes serán de mayor conflictividad social, pero no necesariamente conflictividad laboral, al menos en el sector privado. Y referenció un dato de un cliente: en el primer semestre del año pasado el ausentismo de su personal rondó el 5%. En este primer semestre menos del 2%. Muchos ya están empezando a cuidar el empleo.