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Vie 19/07/2013

Terremoto: ir a la universidad no sirve para nada (en Google)

Nadie puede decir que en Google no trabaja gente talentosa.  De hecho son un ejemplo de crecimiento, diversificación y foco en el usuario.  Bueno, el vicepresidente de RR.HH. de Google ha dicho lo que quizás muchos piensan: el expediente de estudios académicos no sirve para nada a la hora de contratar una persona.  
Después de estudiar cómo reclutaban gente y los resultados de esos procesos, en el gigante informático ya no dudan más: no existe ninguna correlación entre la formación académica y la forma en que las personas se desempeñan en el trabajo.
  • Nadie puede decir que en Google no trabaja gente talentosa.  De hecho son un ejemplo de crecimiento, diversificación y foco en el usuario.  Bueno, el vicepresidente de RR.HH. de Google ha dicho lo que quizás muchos piensan: el expediente de estudios académicos no sirve para nada a la hora de contratar una persona.  
    Después de estudiar cómo reclutaban gente y los resultados de esos procesos, en el gigante informático ya no dudan más: no existe ninguna correlación entre la formación académica y la forma en que las personas se desempeñan en el trabajo.

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Jue 18/07/2013

Philips designó a Manuel Dulitzky como Managing Director de Lifestyle Entertainment para South Latam.

  • Philips designó a Manuel Dulitzky como Managing Director de Lifestyle Entertainment para South Latam.

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Mié 17/07/2013

Javier Neumann fue nombrado director regional de Marketing y Operaciones de la división Business Solutions para América Latina de Microsoft.

  • Javier Neumann fue nombrado director regional de Marketing y Operaciones de la división Business Solutions para América Latina de Microsoft.

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Mar 16/07/2013

Cristian Fonseca, dejó el puesto de jefe del Departamento de Extensión y Relaciones Públicas de Mariano Moreno, para desempeñarse como organizador de eventos en Bendita Idea.

  • Cristian Fonseca, dejó el puesto de jefe del Departamento de Extensión y Relaciones Públicas de Mariano Moreno, para desempeñarse como organizador de eventos en Bendita Idea.

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Jue 11/07/2013

Microsoft designa a Diego Bekerman como director de Marketing y Operaciones para Argentina y Uruguay

  • Microsoft designa a Diego Bekerman como director de Marketing y Operaciones para Argentina y Uruguay

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Jue 11/07/2013

El clima laboral a la cabeza de los factores más valorados en un puesto de trabajo

¿Qué factores valoran más los candidatos a un nuevo puesto laboral? La respuesta la dieron 133 personas entrevistas en un informe de Adecco Argentina que rankearon sus primeras 5 preferencias de este modo:
1) Clima laboral – 29%
2) Plan de carrera – 26%
3) Las tareas que llevaré a cabo – 24%
4) Los compañeros de trabajo – 8,5%
5) La relación con los jefes - 8%
 
  • ¿Qué factores valoran más los candidatos a un nuevo puesto laboral? La respuesta la dieron 133 personas entrevistas en un informe de Adecco Argentina que rankearon sus primeras 5 preferencias de este modo:
    1) Clima laboral – 29%
    2) Plan de carrera – 26%
    3) Las tareas que llevaré a cabo – 24%
    4) Los compañeros de trabajo – 8,5%
    5) La relación con los jefes - 8%
     

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Mié 10/07/2013

Desde el 1 de julio pasado, Fernando Castellani es el nuevo franquiciado de Veraz en la provincia de Córdoba, anteriormente se desempeñaba como representante comercial.

  • Desde el 1 de julio pasado, Fernando Castellani es el nuevo franquiciado de Veraz en la provincia de Córdoba, anteriormente se desempeñaba como representante comercial.

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Lun 08/07/2013

Después de 12 años en la empresa, Luis Massuh se desvinculó de Sony Argentina en donde se desempeñaba como director comercial.

  • Después de 12 años en la empresa, Luis Massuh se desvinculó de Sony Argentina en donde se desempeñaba como director comercial.

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Vie 05/07/2013

Flor Neyra se desvinculó de Joint Group para sumarse al equipo de Neyra Hnos. como RR.PP.

  • Flor Neyra se desvinculó de Joint Group para sumarse al equipo de Neyra Hnos. como RR.PP.

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Jue 04/07/2013

Martín Arnulphi se incorpora al equipo de Marketing & Ventas de Park Hyatt Mendoza Hotel, Casino & Spa.

  • Martín Arnulphi se incorpora al equipo de Marketing & Ventas de Park Hyatt Mendoza Hotel, Casino & Spa.

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Jue 04/07/2013

Trabajar por proyecto, una tendencia que crece

Aunque la tradición y el contrato de trabajo se supone por tiempo indeterminado, las nuevas realidades de las empresas han hecho crecer el trabajo temporario por proyecto, una mecánica que tiene ventajas relativas tanto para empresas como profesionales.
Según explican analistas del mercado laboral, el sistema es ideal para profesionales con alto experise y permite a las empresas cubrir proyectos específicos (como una fusión), período estacionales de alta demanda, start up o inicios de una nueva empresa.
  • Aunque la tradición y el contrato de trabajo se supone por tiempo indeterminado, las nuevas realidades de las empresas han hecho crecer el trabajo temporario por proyecto, una mecánica que tiene ventajas relativas tanto para empresas como profesionales.
    Según explican analistas del mercado laboral, el sistema es ideal para profesionales con alto experise y permite a las empresas cubrir proyectos específicos (como una fusión), período estacionales de alta demanda, start up o inicios de una nueva empresa.