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Verónica Piasco fue designada directora de Recursos Humanos de Brink’s Argentina.

Carlos Bricka es el nuevo gerente comercial para Argentina de Assist Card.

Diana Tuma es la nueva gerente de Ventas Corporativas de Universidad Siglo 21 y de la Escuela de Negocios. Además, mantiene su puesto como coordinadora ejecutiva del Instituto Profesional de Empresas Familiares de la misma universidad.

David López, dejo de ser suscriptor de Organización Amparo SRL Broker de Seguros, para pasar a Boston Cía. Argentina de Seguros S.A. como suscriptor/emisor.

 En la mayoría de las organizaciones no hay una regla escrita, pero sí un consenso tácito: después de los 55 años los ejecutivos empiezan a perder el entusiasmo y la flexibilidad para seguir al frente de sus organizaciones, al menos en la operación cotidiana. Pero en Córdoba, no parece ser esta la regla: en muchos casos importantes empresas siguen siendo comandadas por sus fundadores (o familiares de éstos) aún después de los 60 o 65 años.
“El gran problema es que el tema no se discute y -por lo tanto- no se planifica”, nos explica un especialista en la materia que no ve bien lo que él denomina como “gerontocracia”.  “Si hubiera un plan específico, las personas serían más felices disfrutando lo que hicieron, tendrían una posición en el directorio pero dejarían la silla ejecutiva a las nuevas generaciones”.

Debate abierto.

Adolfo Ruiz es el nuevo jefe de Redacción del diario Comercio y Justicia. Anteriormente trabajó en Día a Día.

Luis Mendiolasa, ex Gurdulich Publicidad, es ahora director en Zeinot Comunicación de Marca.

José Alejandro Consigli asumió como rector de la Universidad Blas Pascal.

Rubén Martos fue reelecto presidente de la Fedecom. Lo secundarán Marcelo Stheli (vicepresidente primero), Héctor Garino (vicepresidente segundo) y Cristian Savoretti (vicepresidente tercero). Gabriel Massheimer será secretario general y Juan Carlos Calcabrini tesorero de la entidad.

Facundo Iscaro se incorporó a EduQuality Argentina como Produc Manager, anteriormente se desempeñaba como Specialties Manager en Viser S.A.

Nacieron después de 1980 y están tomando “peso” en las empresas. Son abiertos: respetan la diversidad, no discriminan a gays, gordos o peli-raros. “Todo bien” con ellos: son flexibles, pero quieren todo ya y les aburren las reuniones (“mandame un mail”, es su frase latiguillo). Aprenden haciendo y a las 5 de la tarde toman sus petates y desaparecen hasta el otro día. Se exhiben en Facebook y pueden andar descalzos antes que sin celular. No resignan nada por el trabajo y a todos les gustaría trabajar en Google.  Parecen con bajo compromiso pero... ¿es tan así?  Cómo lidiar con la Generación Y que esta semana fue tapa de Time como “egoístas y narcisista” en nota completa.

Julieta Giannoboli se desvinculó de Lozada Viajes para formar parte del staff de Grupo Transatlántica en el área de operatividad de franquicias.

Daniela Rinconez dejó la gerencia de Selección en Consultores de Empresas para asumir como jefa de Selección en Rhatios Gestión Integral de Recursos Humanos.