Jue 01/08/2024
En un mundo laboral en constante cambio, el liderazgo ha evolucionado más allá de los paradigmas tradicionales. El liderazgo moderno se define no solo por la capacidad de dirigir, sino también por su capacidad de influenciar, convencer y utilizar las nuevas tecnologías. Para ello se cuentan con determinados indicadores que reflejan adaptabilidad, empatía y visión. Identificar a un líder moderno puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento en cualquier organización. Por eso desde Rindo luego de 15 años de trayectoria capacitando equipos in company y observando el cambio cultural desde “aquella lejana década pre pandemia” hasta el día de hoy, explicitamos lo que consideramos los principales indicadores que definen a un líder moderno.
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