Cambio de nombre e imagen (People & Franq, la empresa que se focaliza en el crecimiento de tu empresa)

Raquel Moya, fundadora de RM Consultora, cambió el nombre de la empresa a ‘People & Franq’. Su historia: estuvo 5 años sola frente a la empresa en sus principios y luego de 13 años en el mercado, la empresa ha crecido mucho, formaron un equipo (con distintas áreas) y el nombre anterior ya no los representaba y por eso decidieron refrescar su imágen.

 

De izq. a der.: Raquel Moya, Bruno Halabi, Tomas Abud, Ignacio Cafferata, Rocio Freytas y Miguel Pereira

People & Franq, antes era una consultoría exclusiva de RR.HH, hoy es una empresa que se dedica a gestionar el rendimiento de empresas en los distintos sectores de la misma. Trabajan con las estadísticas de cada gestión y la usan para mejorar la performance del equipo de cada área que contenga. Así, poder alcanzar o incluso mejorar sus resultados.

Por eso mismo People & Franq, con su equipo de 12 integrantes, compuesto de varias áreas como asesoría en gestión de RR.HH, asesoramiento estratégico, área i+d, administración de finanzas, comercial y marketing. Trabajan para la gestión interna y a su vez ofrecen el servicio de cada área para el cliente.

Por el momento People & Franq trabaja en Córdoba capital con 20 a 30 empresas continuamente. Aunque tienen una especialización en empresas franquiciantes, también desarrollan planes de trabajo para empresas con marca propia y pymes

¿Por qué People & Franq?
El nombre responde a un equipo más integral e interdisciplinario brindando distintos servicios que acompañan a distintas empresas.

A su vez el nombre está acompañado de un slogan, “gestión de impacto”, en  el cual Raquel en este párrafo explica un poco su significado: “este slogan tiene que ver a cómo y de qué manera gestionar las áreas y motivar a la gente para que llegue al resultado deseado. Además de acompañar y entrenar, claro, no es ajustar los objetivos y esperar que se cumplan. Nuestro principal objetivo es que se sientan acompañados y que eso genere el impacto” explica. 

Digitalización
La consultora ha comenzado la digitalización de sus productos y servicios, por eso recientemente empezaron a desarrollar una app para trabajar la gestión de rendimiento, y así poder tener una herramienta adecuada para evaluar el desempeño de un puesto particular. Esto les permitiría una expansión, ya que no limitaría más el asesoramiento que se hace actualmente de manera presencial.

¿Cómo captar y retener a los talentos?
Este 19 de septiembre de 15 a 17hs, People & Franq con la organización del Cluster de Franquicias de Córdoba darán un taller gratuito sobre captación y retención de talento. Este taller está acompañado del slogan: “¿Cómo no perder un millennial en 10 días?”. El taller estará dedicado a dueños de marcas, CEOs y gente que tenga un equipo a cargo en la empresa. Se dictará en el work café de Rafael Nuñez al 4208. Los interesados se podrán inscribir completando este formulario. Los cupos son limitados.

Invertir en tu primera franquicia: las claves que tenés que mirar antes de dar el salto

La expansión de las franquicias en Argentina sumó nuevos perfiles de inversores que buscan modelos probados y riesgo controlado. Entre ellos están Ezequiel Rodríguez Alcobendas y Francisco Bellucci, quienes eligieron Kankay, marca líder en sartenes 100% de hierro en Argentina, para abrir su primera franquicia en Recoleta. Tras casi dos décadas como director financiero, Rodríguez Alcobendas asegura que el proceso exige combinar intuición, análisis y calma. “Tomar riesgo es necesario, pero siempre con información real en la mano”, sostiene, resaltando que una franquicia se construye mucho antes de la inauguración.

Mendoza sale a buscar inversiones: licita 17 áreas hidrocarburíferas (y apuesta a ampliar su frontera productiva)

La ministra de Energía y Ambiente de Mendoza, Jimena Latorre, presentó en Buenos Aires la licitación de 17 áreas hidrocarburíferas de la provincia ante más de 20 empresas del sector, en el marco de un roadshow organizado junto al Consejo Federal de Inversiones (CFI). El proceso se desarrollará bajo el modelo de licitación continua, con incentivos fiscales y ventajas competitivas para atraer nuevas inversiones.

Alfa Pampa: fabrica más de un millón de alfajores por mes y quiere seguir creciendo (facturación proyectada: $ 4.000 millones en 2026)

En un país donde el alfajor es mucho más que “un producto”, lograr diferenciarse parece una tarea titánica. Sin embargo, desde una planta bonaerense y sin grandes campañas de marketing, Alfa Pampa consiguió construir una marca con alcance nacional, presencia internacional y una premisa clara: competir en calidad sin entrar en la carrera del alfajor más barato.