Amérian incorpora a Bonafide y Subway en su nuevo Mérit (con room service)

El Gran Hotel Victoria (GHV) a festejó los 100 años de vida y lo hizo renovado de la mano de Amérian incorporando nuevos cambios que se replicarán en las devenidas inauguraciones de la cadena pero en sus versiones Mérit de Buenos Aires.
Se trata de la inclusión de Bonafide y Subway como locales comerciales externos al GHV pero con accesos desde el interior del hotel (además de sus correspondientes ingresos que dan a la peatonal).
¿Cómo es la modalidad? La explicación del gerente en nota completa.

“Cuando estábamos en pleno proceso de restauración (2008), salimos a buscar inquilinos que snos sumara nuestra oferta y solucionara un problema”, explicó el gerente de GHV Julio Tosello quien agregó: “si uno quiere pedir room service lo puede hacer tranquilamente desde su habitación llamando tanto a Subway como a Bonafide”.

La modalidad ya está instalada y funcionando en Córdoba por lo que se adaptará en las próximas inauguraciones que  se realicen en Buenos Aires.

Concurso por el siglo cumplido
Con motivo de este aniversario, durante este mes, los “seguidores” en Facebook de Amérian Hoteles, podrán participar del concurso “¿Cuánto sabés del Gran Hotel Victoria?”, que tiene por premio unas “Mini vacaciones en Córdoba”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.