Nuevas musas, nuevos mentores en la Universidad Siglo 21

Son profesionales elegidos por su trayectoria, sus acciones y su liderazgo y espíritu emprendedor. El rol de los mismos es colaborar durante dos años con el director de cada carrera para enriquecer la formación de los alumnos. ¿Quiénes son y a qué carreras se suman? Enterate en la nota completa.

Nuevos mentores, mentores que continúan, mentores salientes, directores de carreras y autoridades de Universidad Siglo 21.

Los nuevos mentores que se incorporan son José Luis Arnoletto, para la carrera de Contador Público; Antonio Beltramone, para la Lic. en Administración; Alberto Birenbaum, para la Lic. en Gestión de Recursos Humanos; Cristina Schwander, para la Lic. en Relaciones Públicas e Institucionales; Raquel Krawchik, para la Lic. en Psicología; Kika Tarelli, para la Lic. en Diseño de Indumentaria y Textil; Juan Carlos Rabbat, para la Lic. en Educación; Raúl Ochoa, para la Lic. de Comercio Internacional; Rodolfo Rossi, para la Lic. en Administración Agraria; y Gabriel Alassia, para la Lic. en Informática y las Ingenierías en Sistemas y Software.

“Creemos en la importancia de contar con un destacado referente profesional y humano para colaborar en la formación de nuestros alumnos”, destacó María Belén Mendé, rectora de Universidad Siglo 21

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.