Si tu empresa no va a Brasil, que Brasil vaya a ella (la gran carpa de CG Ideas)

CG Ideas Corporativas monta una gran carpa mundialista para que tu empresa no se quede sin festejar a la Selección. ¿De qué se trata? La compañía organizadora propone el armado de una gran carpa ambientada con colores del Mundial en la decoración, con gradas y hasta piso verde (como una cancha de fútbol real), con pantalla gigante para que no se escape ningún detalle del encuentro. Más detalles en nota completa.

Quienes prefieran, pueden prescindir de la carpa y montar las mismas utilidades dentro de sus propios salones. La modalidad “cancha” es opcional ya que también está disponible el formato de “livings” para los que deseen un ambiente más distendido.

En cuanto a la ambientación y recreación sugerida, CG Ideas propone un back stage para prensa, pelotas gigantes con el logo de la empresa y una manga inflable para el ingreso a la carpa. Se pueden instalar juegos, puestos de bebidas y cotillón e incluso contar con la contratación de personajes que ambienten la previa o entretiempo del partido.

Para más información, la propuesta la encontrás aquí, podés ingresar a CG Ideas Corporativas o contactarte al 153728405.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.