Una crisis de imagen corporativa puede venir de cualquier lado: SushiClub tiene que “demostrar” que no intoxicó a Justin Bieber

Saben bien los relacionistas públicos que siempre hay que estar preparados para una situación de crisis aunque tu empresa no sea una tabacalera o una línea aérea. Eso deben estar aprendiendo ahora los operadores de SushiClub, la cadena donde el astro canadiense Justin Bieber supuestamente se intoxicó el jueves pasado y que se rumorea habría influido en el desenlace del show que dio en el Monumental: tocó tan sólo 40 minutos y no en las mejores condiciones.
Aunque el joven cantante parece que venía de una seguidilla de excesos a lo largo de esta gira que bautizó “Believe”, en su cuenta oficial de Twitter alegó su malestar a una intoxicación por comida en mal estado: el adolescente estuvo comiendo en un local de SushiClub de Buenos Aires el jueves 8 de noviembre y hay tuits de fanáticos (y otros no tanto) que testifican haber estado con la estrella en el mismo lugar.
Desde SushiClub no se hicieron eco del episodio en sus redes sociales (tanto en Facebook como en Twitter) pero tras nuestra consulta nos explicaron la situación e indicar que no sólo los controles de salubridad son estrictos en la industria del pescado crudo, sino que “esa misma noche otros comensales consumieron lo mismo que Bieber y no resultaron intoxicados”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.