¿La venta de inmuebles ya tocó fondo? (el índice de la Ceduc alcanzó su mínimo histórico)

El humor cordobés dice que si los indicadores de venta de la Ceduc siguen retrocediendo en los próximos meses los desarrollistas van a terminar comprando los departamentos que ellos mismos construyen. Lo cierto es que en abril las ventas cayeron casi 30% respecto al mismo mes del año pasado mientras que el índice que muestra la tendencia de la actividad desde abril de 2010 llegó a su mínimo histórico: 43,7.

Las ventas de inmuebles (casas, departamentos, cocheras y lotes) que mide el Índice de la Cámara de Desarrollistas Urbanos de Córdoba (Ceduc) registró su nivel más bajo de los últimos cuatro años: 43,7 puntos (Octubre 2011= Base 100).

El total de ventas financiadas y no financiadas de abril fue un 29,8% inferior al nivel registrado en abril de 2013, con menores ventas totales de departamentos y casas (-51%) y de cocheras (-48,7), mientras que la comercialización de lotes volvió a mostrar su performance alcista tras el tropiezo de marzo y creció un 73% interanual.

El acumulado del primer cuatrimestre se desplomó un 31.7% respecto a igual período de 2013, con menores ventas totales de departamentos y casas (-45.6%) y de cocheras (-43.2%), pero mayores ventas totales de lotes (+31.7%).

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.