Sobre “Save Your Logo” y el caso de Osborne

Javier Eguía: “¡A mi juego me llamaron! Te paso algunos ejemplos famosos (de marcas con animales en sus identidades corporativas): Jaguar, Peugeot, Ferrari, Bacardí, Aerolíneas Argentinas, Camel, Playboy, Le Coq Sportif, John Deere, Dove, Branca... Y en lo personal, el que más me impactó fue el del brandy español Osborne: viajando por ese país en automóvil me parecían espectaculares los carteles de toros negros enormes que podías ver desde las rutas, arriba de una loma a la distancia. A punto tal que esa marca hoy un signo identificatorio de España”.

Rodrigo: “Etiqueta Negra (un galgo), Key Biscayne (un cangrejo), El Mundo del Juguete (una jirafa), Iguana (una idem), ViewSonic (tres pájaros), Puma (un puma), Milka (una vaca), Baby Cottons (conejo), Camel (un camello), Metro Goldwin Meyer (un león), Bobcat (un gato), Il Gatto (un gato), Pauny (un rinoceronte), Balcarce (un lobo marino), John Deere (un ciervo), Linux (un pingüino), Nestlé (pajaros), Bacardi (murciélago), Aguila (idem), Armani (águila)".

¿Viste la cantidad de marcas con animales en su logo? Un gran listado aquí (¿nos olvidamos alguno?).

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.