Cada vez hay más jóvenes que se apoyan en las capacitaciones digitales para ingresar al mercado laboral IT (el caso de IT School)

Con el avance de lo digital en nuestras vidas, la forma de educar ha tenido un gran cambio de paradigma estos últimos años, eliminando barreras y acercando cada vez más a los jóvenes con su empleo soñado.

Argentina ha sido uno de los países donde la situación del mercado de tecnología de la información (IT) ha experimentado ciertas tendencias en los últimos años en relación con la falta de recursos capacitados en diferentes tecnologías.

Y fue con estos cambios que comenzaron a ver la luz plataformas como IT School, que da respuesta a aquellos jóvenes que, sin importar el lugar, desean profesionalizarse y entrar en el mundo laboral IT.

La plataforma ofrece cursos en diferentes herramientas, entre las que se destacan SAP Fiori, Testing QA, Wordpress, Uipath, SEO, Python y ChatGPT, y está próxima a lanzar -durante el año- cursos en Nintex, Java, Odoo, PM, Sharepoint, Community Manager (CM) y LinkedIn. 

“Estas siete capacitaciones las diseñamos en conjunto con empresas partners, expertas en estas tecnologías. Ellos nos brindan su expertise y la participación de sus líderes mientras que nosotros los beneficiamos a través de la organización de eventos y la llegada a su público target. De esta manera, se genera una conexión entre la empresa que precisa personal capacitado y las personas que están buscando empleo, que en muchas oportunidades son jóvenes comenzando sus carreras profesionales o bien personas que están cambiando su actividad laboral y no quieren atravesar un proceso universitario o terciario de muchos años para obtener nuevos conocimientos”, explica Cecilia Oreglia, responsable de IT School.

Perdu: de panadería de barrio a 17 sucursales en Córdoba (un modelo de franquicias donde "la calidad no se negocia")

(Por Julieta Romanazzi) La marca nacida en Duarte Quirós y Sol de Mayo, que hoy lideran los hermanos Meynet (segunda generación), está viviendo uno de sus mejores momentos. Hoy tiene 15 puntos de venta, produce con 12.000 kilos de harina al mes y planea mudar su fábrica para duplicar la capacidad. Sus fundadores revelan los números de su modelo "llave en mano", con productos donde la calidad no se negocia.