El IES apuesta a gestiones más humanas (los profesionales de los RRHH se encuentran en su casa)

La Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de Córdoba y el Colegio Universitario IES, llevarán a cabo el 5º Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos 2022. El evento será el próximo 3 de junio en la sede de Nueva Córdoba del IES. La actividad será libre y gratuita.

El evento, que tendrá como tema principal “Crear valor desde una gestión + humana”, se llevará a cabo de manera presencial y virtual en el SUM del Colegio Universitario IES de 18:30 a 22:30hs. El 5to Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos 2022, tendrá una etapa de inscripción previa para 120 cupos presenciales y 500 vía online por la plataforma virtual Zoom.

 En el evento habrá presencia de profesionales de diversas organizaciones que ofrecerán una charla sobre conocimientos y experiencias personales. Diego Ledesma de VIP Consulting apuntará su discurso a la “Transformación cultural y digital: tecnología centrada en las personas”.
 



Cristian Hernández, de Mercado Libre, expondrá sobre “People Experiencia”: Nuevos desafíos y tendencias en la gestión del talento. Ivana Gorojovsky, de Google, orientará su exposición en “Innovar en los procesos. La gestión de talento centrado en la igualdad y equidad”. Por último, Carolina Lancelotti, de Globant, comentará sobre “La reinvención de la Inclusión. Nuevos desafíos para la gestión de capital humano”.

 La convocatoria está destinada a todos los profesionales, ya sea que actualmente desarrollen actividades vinculadas a la gestión del talento y capital humano, estudiantes avanzados de Recursos Humanos o bien tengan el interés y la vocación.
 

Perdu: de panadería de barrio a 17 sucursales en Córdoba (un modelo de franquicias donde "la calidad no se negocia")

(Por Julieta Romanazzi) La marca nacida en Duarte Quirós y Sol de Mayo, que hoy lideran los hermanos Meynet (segunda generación), está viviendo uno de sus mejores momentos. Hoy tiene 15 puntos de venta, produce con 12.000 kilos de harina al mes y planea mudar su fábrica para duplicar la capacidad. Sus fundadores revelan los números de su modelo "llave en mano", con productos donde la calidad no se negocia.