¡Es hoy! Cómo ser una Empresa B (un taller que te da las herramientas para subirte al nuevo paradigma)

Desde Comunidad B Córdoba invitan a participar de Ser Empresa B, un taller que se dictará hoy miércoles 17 y que busca enseñar a las compañías cómo lograr de manera simultánea cambios sociales, económicos y ambientales. Enterate cómo participar, acá.

El miércoles 17 de julio de 18 a 20hs. se llevará a cabo en el Aula Botín de la Universidad Blas Pascal (UBP) el taller Ser Empresa B, que busca demostrar a las empresas que es posible perseguir el triple impacto, con un compromiso de mejora permanente, legal y a largo plazo.

Durante el evento se abordarán diversos temas como:

  1. El movimiento global de las Empresas B; la dinámica y sus oportunidades
  2. El proceso de certificación y sus requisitos
  3. Los atributos de las Empresas B
  4. La Evaluación B, su uso como herramienta de gestión

Luego, se dará análisis a parte del material que conforma la evaluación necesaria para la certificación, en una dinámica de intercambio colectivo. Las inscripciones ya están abiertas (los cupos son limitados) y se pueden enviar mediante este formulario o a través del siguiente mail: comunidadb.cba@gmail.com

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.