IES apuesta al futuro: dos nuevas tecnicaturas para los trabajos que vienen (coaching organizacional y ciberseguridad)

Desde 2026, IES sumará dos nuevas tecnicaturas, Coaching y Ciberseguridad,  para acompañar la demanda creciente de profesionales en bienestar organizacional y seguridad digital. La institución busca ampliar su oferta con propuestas actuales y de rápida salida laboral.

La tecnicatura en Desarrollo Personal y Organizacional llega con una novedad: es la única del país con título oficial y está pensada para quienes quieran trabajar en el cruce entre bienestar, liderazgo y desempeño. El programa apunta a preparar perfiles capaces de intervenir en equipos, acompañar procesos de cambio y potenciar la comunicación efectiva en entornos laborales, emprendedores, deportivos o creativos.

La tendencia global es clara: las empresas necesitan profesionales que ayuden a gestionar personas, emociones y cultura organizacional con herramientas modernas. El enfoque de IES apunta justamente ahí: al desarrollo integral del talento humano.

Ciberseguridad: una carrera urgente para una región bajo ataque

La segunda tecnicatura, en Ciberseguridad, responde a un escenario crítico. América Latina es la región del mundo donde más crecieron los ciberataques en los últimos años y la demanda de especialistas supera a la oferta disponible. La carrera será presencial y formará profesionales capaces de prevenir, detectar y mitigar amenazas digitales en empresas, organismos públicos, instituciones educativas y hasta a nivel personal.

La propuesta incluye gestión de riesgos, auditoría de sistemas, implementación de protocolos de seguridad y diseño de soluciones tecnológicas para entornos digitales confiables. En un mercado donde la escasez de talento impacta directamente en los salarios, la tecnicatura busca abrir oportunidades concretas de inserción laboral.

“Formar profesionales con futuro es nuestra prioridad”

Desde la institución destacan que las nuevas propuestas académicas surgen de leer las señales del mercado y de ajustar la oferta educativa al ritmo de la transformación digital.

“Trabajamos para anticiparnos a las transformaciones del mundo laboral. Estas nuevas carreras nacen de escuchar las necesidades del mercado y de comprender hacia dónde van las oportunidades de empleo”, señaló la directora general del IES, María Braganza. Y agregó: “Las organizaciones demandan perfiles que integren habilidades humanas, tecnológicas y estratégicas. Queremos que nuestros egresados sean protagonistas del cambio”.

Andreani ya mueve 520.000 paquetes por día desde su hub automatizado de Pacheco (abre el juego a pymes y emprendedores)

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¿Y si el maíz prende en la Patagonia? Ensayan con rindes de hasta 10.000 kg/ha y abren el debate sobre su viabilidad productiva (clave: agua e infraestructura)

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