Vesna presentó su nueva colección inspirada en el safari (con la idea firme de desembarcar en Buenos Aires)

(Por JR) La marca de indumentaria femenina cordobesa que tiene más de 20 años en el mercado presentó su nueva colección llamada "Safari". Quiere llegar a Buenos Aires para posicionarse fuertemente y va por el segundo local en Tucumán.

La nueva colección lleva tal nombre ya que se inspira en sus colores, pero siempre manteniendo el estilo de Vesna, con sus tachas, piedras y terminaciones diferentes en las prendas.

Sus colecciones suelen abarcar 80 artículos diferentes, y esta no será la excepción. Unos 50 artículos fueron presentados en el desfile que se realizó ayer por la tarde en "Casas Viejas", donde se exhibieron calzados, carteras, accesorios, y por supuesto indumentaria. El resto de la colección será presentada de aquí al mes de noviembre, según nos cuenta su dueña, Daniela Severdija.

Vesna tiene la idea de producir 30.000 prendas por colección, y distribuirlas por sus 11 locales, su shop online y mediante venta mayorista. Además tienen como principal objetivo desembarcar en Buenos Aires -para posicionar más fuerte la marca- y abrir un segundo local en Tucumán.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.