¿El problema del desarrollo sustentable entró en una meseta por la crisis económica?

(Por Guillermo López - @guielopez) “Las crisis económicas y/o políticas, anulan el sentido de urgencia con el que se deberían tratar ciertos aspectos de Desarrollo Sustentable (DS). Un dato lo marca, la cantidad de artículos periodísticos que hablan de temas relacionados a la sustentabilidad cayó en los últimos dos años”, el panorama lo pinta Marcelo Iezzi, líder de la práctica de Desarrollo Sustenible de PwC Argentina.
Sin embargo, el especialista indica que esto es sólo una sensación porque la agenda la marcan temas económicos y porque en épocas “difíciles” se vive más el presente y se deja de lado la visión a largo plazo.
De acuerdo a un informe presentado por la Big Four, apenas una de cada 10 empresas argentinas cree que alcanzó un estado de madurez en su estrategia de triple resultado (ambiental, social y económico) y que 60% de las compañías asegura que es imprescindible contar con una estrategia de sustentabilidad para ser competitiva.
¿Se puede salir de esa sensación de amesetamiento que existe sobre el desarrollo sostenible? La respuesta, en la nota completa.

Marcelo Iezzi dice que no hay meseta y que las firmas argentinas son conscientes de la importancia de la inversión social.
“Por ejemplo, para la mayoría el problema del cambio climático no es coyuntural. El 38% de las empresas dice que es un aspecto importante para la planificación estratégica de la sostenibilidad de la empresa y el 50% cree que es importante, pero no fundamental”, explicó en un congreso organizado por El Cronista al que fue invitado InfoNegocios.
Además del cambio climático, el acceso a la energía, el consumo responsable y la escasez de recursos serán problemas “muy significativos” para las empresas en los próximos 5 a 10 años.
“Local y globalmente, el sector privado trabaja crecientemente por el DS…pero los resultados aún no son los necesarios. La política debe superar esa conducta de ‘presente permanente’ y pensar a largo plazo”, concluye Iezzi.

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