Las redes sociales pueden ser determinantes en la búsqueda de empleo y por eso, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en RR.HH., brinda algunas ideas para mejorar el perfil en estos espacios de comunicación.
- Cuidar el espacio virtual, ya que todo lo que se comparte habla de quiénes somos, cuáles son las inquietudes y gustos de las personas. Se puede utilizar incluyendo información sobre la vida profesional o académica, demostrando pasión por ellas. Asimismo, es una buena vidriera para exponer los talentos personales y fortalezas.
- Es conveniente interactuar en las redes sociales de manera positiva. Comentarios agresivos o pesimistas pueden perjudicar la imagen pública de una persona ante quienes quieran recopilar más información acerca de ella. A su vez, es importante tener en cuenta que en la lista de contactos se puede encontrar gente que colabore en las búsquedas de empleo.
“Las redes sociales ayudan a una comunicación multidireccional pero no pueden ser consideradas como única fuente de información y conocimiento del perfil del candidato. Pueden dar cierta idea de estilos personales como gustos, hobbies, viajes, estilos de redacción. También sirven como espacios de intercambio con personas con las que se comparte intereses y gustos, lo que refleja iniciativa de relacionamiento del candidato” comentó
Pablo Liotti, Gerente de Marketing y Comunicación de Adecco Argentina.
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