A más de un mes de la entrada en vigencia del Decreto 407/2026, que reglamenta la Ley 27.802 (Modernización Laboral) y modificó el artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo, todavía hay mucha gente que abre su recibo y no entiende qué está mirando. Tiene sentido: el formato cambió de fondo. Ya no alcanza con ver el sueldo bruto y el neto; ahora el recibo también tiene que mostrar el costo laboral total a cargo del empleador, con un gráfico de torta que resume, en una sola imagen, cómo se compone ese costo.
Así que hicimos el ejercicio: agarramos un recibo de ejemplo y lo recorrimos sección por sección, para que puedas hacer lo mismo con el tuyo.
Ocho letras para entender todo el recibo
El nuevo recibo se puede dividir en ocho zonas. Así se lee cada una:
Las tres columnas que aparecen en cada línea
Cada concepto del recibo, sea un ingreso o un descuento, se arma con tres datos:
| Concepto | Qué significa |
|---|---|
| Base | Es el monto que se toma como referencia para hacer el cálculo (generalmente tu remuneración). Si figura en $0, ese concepto no se calcula sobre tu sueldo: ya viene establecido como un monto fijo. |
| Cantidad | Indica cuánto se aplica sobre esa base. En los descuentos suele ser un porcentaje (por ejemplo, 11% de jubilación); en otros ítems puede representar una cantidad de días o años (30 días, 6 años de antigüedad). |
| Monto | Es el resultado de aplicar la base y la cantidad. Es la columna más importante, porque muestra el dinero efectivo correspondiente a esa línea del recibo. |
Bruto vs. neto, remunerativo vs. no remunerativo
Aporte y contribución: suenan parecido, pero salen de bolsillos distintos
El aporte (sale de tu sueldo): jubilación (11%), obra social (3%), PAMI/Ley 19.032 (3%) y cuota sindical (según convenio). Se descuenta de tu bruto y va a tu propia cobertura. En algunos recibos también aparece como deducción o retención.
La contribución (la paga la empresa): seguridad social —jubilación, FNE, AAFF—, la parte del empleador en PAMI, obra social (6%), ART (monto fijo general más un porcentaje según la aseguradora que contrate la empresa) y seguro de vida colectivo obligatorio (monto fijo). Nunca se descuenta de tu recibo, pero también va a tu propia cobertura.
Glosario: las siglas que vas a encontrar en tu recibo
| Sigla | Quién aporta | Qué es |
|---|---|---|
| SIPA / Jubilación | Vos + empresa | Es el sistema de jubilaciones argentino. Aportás para tu jubilación futura y la empresa también suma su parte. |
| PAMI / INSSJP | Vos + empresa | Aporte establecido por la Ley 19.032. Financia la obra social de las personas jubiladas y pensionadas. |
| FNE | Solo la empresa | Fondo Nacional de Empleo: financia el seguro de desempleo. |
| AAFF | Solo la empresa | Asignaciones familiares: fondo que paga prestaciones por hijo, prenatal y otras. |
| ART / LRT | Solo la empresa | Seguro por accidentes de trabajo. Incluye una parte fija igual para todos y otra variable según la ART que contrata la empresa. |
| SCVO | Solo la empresa | Seguro Colectivo de Vida Obligatorio: brinda cobertura económica a tu familia en caso de fallecimiento. |
Por qué cambió el recibo
El cambio no es estético. El Decreto 407/2026, publicado en el Boletín Oficial el 1° de junio de 2026, reglamenta el artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo en el marco de la Ley de Modernización Laboral (27.802) y establece que el recibo debe estructurarse en cuatro secciones obligatorias: datos del empleador y del trabajador, contribuciones a cargo del empleador, remuneración bruta y deducciones, y remuneración neta, a lo que se suma, como novedad, el gráfico de costo laboral en el frente del recibo.
La norma entró en vigencia el mismo día de su publicación, sin plazo de gracia para el recibo en sí: si trabajás en relación de dependencia, ya deberías estar viendo este formato en tu liquidación.
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