La Provincia anunció el lanzamiento de nuevos programas laborales para jóvenes profesionales y mayores de 50 años: Primer Paso Profesional y Volver al Trabajo, los cuales otorgarán 3.000 becas.
lunes 04 de junio | 2012
Los CTI ganaron terreno entre los PPP: de ser el 5% en 2003 saltaron al 18% (más de la mitad de los beneficiarios son mujeres)
Algo más de 1.800 de los 10.000 beneficiarios del Programa Primer Paso se incorporarán al mercado laboral bajo la modalidad de Contrato de Tiempo Indeterminado (CTI), que implica una relación laboral formal entre la empresa y el beneficiado, pudiendo la primera descontar del salario el importe de la beca. La cifra dista mucho de las de las últimas ediciones. Por caso, en 2003, sólo el 5,1% de los 12.500 beneficios se otorgaron bajo esta modalidad.
Otra diferencia con las anteriores etapas del plan es que aumentó el porcentaje de empresas chicas que tendrá un PPP: en 2003, el 45% de los becarios se sumaron a pymes de menos de 10 empleados, mientras que ahora el porcentaje prácticamente se duplicó (79,5%).
¿Un dato? El 55% de los becarios son mujeres.
Los 10.000 becarios trabajarán en 6.089 empresas, 2.300 de ellas en la ciudad de Córdoba (en la primera edición participaron 5.300 firmas). Cobrarán $ 1.000 por mes, 600% más que lo que percibieron los primeros becarios.
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