Visión 360º, así se llama el método que propone a los jefes comunales una fórmula para implementar en sus ciudades que incluye un mecanismo de formación, entrenamiento, desarrollo de proyectos y mesas de innovación, para llegar a lograr el posicionamiento estratégico como “Ciudad Competitiva Global”. ¿De qué forma se logra? Entrenando a las ciudades para pensarse -no en términos locales y regionales-, sino desarrollando mayores aptitudes en función de un posicionamiento para competir con el mundo.
¿Dónde se implementa?
En las ciudades. “Porque cada ciudad tiene activos tangibles e intangibles como la infraestructura, los recursos naturales y culturales, a partir de los que puede definir estrategia. También los activos vinculados a la infraestructura local, empresarial, e industrias”, justifican.
¿Cómo se trabaja?
El objetivo puntual es definir un posicionamiento de la ciudad a largo plazo. Luego se determinan y generan los proyectos para alcanzar ese posicionamiento, conjuntamente se deciden las políticas de estado local, consensuada con todos los sectores, es decir, se trabaja con la comunidad para arman la ciudad modelo de futuro.
El desarrollo del plan lleva un año de trabajo pero la puesta en funcionamiento es a treinta años. Para eso se trabaja sobre “botones” como el desarrollo tecnológico, el desarrollo del capital humano local, la medición de la calidad de vida de la gente, y una lista suculenta sobre la que se debate y acciona en conjunto, entre el gobierno y la comunidad local.
“Visión 360º es un método que ayuda a los políticos a ser más eficientes y a las ciudades a tener un posicionamiento para hacer que crezcan de manera sostenida a largo plazo, aumentando la calidad de vida de las personas”, concluye Mauricio.
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