El último informe de ECOSUR, elaborado en base a datos de la DNAP, muestra con claridad esas diferencias: Córdoba es la provincia con menos empleados públicos por habitante (33 cada mil), pero figura entre las de mayor costo laboral, con un gasto de $1 millón por habitante al año. El mapa del empleo público, entonces, no es homogéneo: define niveles de gasto, presión fiscal y dinámica laboral distintas en cada provincia.
De Córdoba (33) a Tierra del Fuego (130): provincias con menos y más empleados por 1.000 habitantes
Según DNAP (dic-2024, procesado por ECOSUR), la cantidad de empleados públicos provinciales por cada 1.000 habitantes varía desde 33 en Córdoba hasta 130 en Tierra del Fuego. Esa diferencia implica que, en términos relativos, algunas provincias multiplican por 3–4 la presencia del empleo estatal frente a otras. La disparidad responde a factores demográficos y a la estructura de la provisión de servicios públicos.
| Provincia / Jurisdicción | Empleados / 1.000 hab |
|---|---|
| Tierra del Fuego | 130 |
| La Rioja | 114 |
| Catamarca | 106 |
| Neuquén | 105 |
| Santa Cruz | 104 |
| Jujuy | 79 |
| La Pampa | 79 |
| Chubut | 78 |
| Río Negro | 74 |
| Chaco | 72 |
| San Luis | 69 |
| Formosa | 67 |
| CABA | 62 |
| San Juan | 59 |
| Salta | 58 |
| Entre Ríos | 58 |
| Tucumán | 54 |
| Misiones | 52 |
| Santiago del Estero | 51 |
| Total Provincias (promedio) | 50 |
| Corrientes | 49 |
| Mendoza | 44 |
| Santa Fe | 42 |
| Buenos Aires (prov.) | 37 |
| Córdoba | 33 |
Cuánto aporta cada comprovinciano por empleado público: de CABA (menos) a Tierra del Fuego (más)
Si relacionamos el gasto en personal por habitante con la dotación de empleados, se obtiene cuánto “pesa” cada empleado público para el ciudadano promedio. Las provincias patagónicas muestran los aportes por empleado más altos (por combinación de mayores salarios y dotación); CABA y jurisdicciones grandes, en cambio, registran aportes relativamente menores.
| Provincia / Jurisdicción | Gasto per cápita (millones $ / año) |
Empleados / 1.000 hab | Aporte por empleado ($ por año, aprox.) |
|---|---|---|---|
| Tierra del Fuego | 3.8 | 130 | $29.230.769 |
| Neuquén | 4.2 | 105 | $40.000.000 |
| Santa Cruz | 3.2 | 104 | $30.769.231 |
| Chubut | 2.3 | 78 | $29.487.179 |
| Catamarca | 2.0 | 106 | $18.867.925 |
| La Pampa | 2.0 | 79 | $25.316.456 |
| Río Negro | 2.0 | 74 | $27.027.027 |
| Santa Fe | 1.2 | 42 | $28.571.429 |
| CABA | 1.9 | 62 | $30.645.161 |
| Chaco | 1.8 | 72 | $25.000.000 |
| La Rioja | 1.7 | 114 | $14.912.281 |
| Formosa | 1.4 | 67 | $20.895.522 |
| San Juan | 1.4 | 59 | $23.728.814 |
| Entre Ríos | 1.5 | 58 | $25.862.069 |
| Salta | 1.3 | 58 | $22.413.793 |
| Jujuy | 1.3 | 79 | $16.455.696 |
| Tucumán | 1.1 | 54 | $20.370.370 |
| Corrientes | 1.0 | 49 | $20.408.163 |
| Misiones | 1.0 | 52 | $19.230.769 |
| Mendoza | 0.9 | 44 | $20.454.545 |
| Buenos Aires (prov.) | 0.9 | 37 | $24.324.324 |
| Santiago del Estero | 1.0 | 51 | $19.607.843 |
| San Luis | 1.2 | 69 | $17.391.304 |
| Corriente (promedio total provincias) | 1.2 | 50 | $24.000.000 |
| Córdoba | 0.8 | 33 | $24.242.424 |
Cómo se calculó "Aporte por empleado": gasto per cápita (millones $/año) dividido por la proporción de empleados (empleados/1.000 hab → convertido a fracción de la población). Ejemplo: Neuquén = 4,2 millones / (105/1000) ≈ $40.000.000 por empleado/año. Fuente: ECOSUR (DNAP, dic-2024; valores a ago-25).
Cuánto gana cada empleado público: de La Rioja ($ 1.125.422) a Neuquén ($ 3.081.415)
El costo laboral promedio mensual por empleado (aprox. remuneración + cargas) va desde $ 1.125.422 en La Rioja hasta $ 3.081.415 en Neuquén (precios ago-25). Esto revela una brecha salarial del orden de 2,7–3 veces entre extremos, y explica por qué algunas provincias exhiben gasto per cápita muy superior aun con planteles relativamente pequeños.
| Provincia / Jurisdicción | Costo laboral promedio ($ / mes, ago-25) |
|---|---|
| Neuquén | $3.081.415 |
| Santa Cruz | $2.348.734 |
| CABA | $2.299.280 |
| Chubut | $2.249.990 |
| Tierra del Fuego | $2.229.701 |
| Santa Fe | $2.216.031 |
| Córdoba | $2.194.884 |
| Río Negro | $2.063.927 |
| Entre Ríos | $2.021.612 |
| La Pampa | $2.004.507 |
| Chaco | $1.904.098 |
| San Juan | $1.890.916 |
| Total Provincias (promedio) | $1.873.841 |
| Buenos Aires (prov.) | $1.771.064 |
| Salta | $1.668.700 |
| Corrientes | $1.576.566 |
| Formosa | $1.574.021 |
| Tucumán | $1.568.497 |
| Misiones | $1.504.955 |
| Mendoza | $1.500.051 |
| Catamarca | $1.491.909 |
| Santiago del Estero | $1.384.526 |
| San Luis | $1.332.340 |
| Jujuy | $1.244.396 |
| La Rioja | $1.125.422 |
En síntesis, los cuadros muestran no solo la cantidad de empleados públicos por provincia, sino también el impacto económico que representan para cada habitante. Mientras algunas jurisdicciones del sur combinan pocos habitantes con altos salarios promedio, otras provincias con mayor población muestran aportes por empleado más moderados. Este panorama permite dimensionar cómo se distribuye el gasto público laboral en el país y cuál es el costo real para cada ciudadano.
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