Tendiez Experiencias es un ciclo de charlas de 10 o 15 minutos con múltiples oradores que intentan construir una comunidad en áreas de arquitectura, diseño, construcción y desarrollos inmobiliarios.
La última de estas experiencias estuvo relacionada con el futuro en los espacios de trabajo: Alejandro Gawianski, Mariana Tambuzzi y Álvaro Feuerman expusieron su visión y sus propuestas para la vuelta a la vida laboral.
Gawianski, por un lado, sostuvo que “nada será igual”: las oficinas deberán ser más resilientes, ya que los equipos de trabajo deberán generar un espacio que siga generando una entidad corporativa.
Además, en cuanto a las primeras medidas a tomar, habló de crear entornos laborales más seguros: con nuevos protocolos de bienvenida (cartelería, alcohol en gel, por ejemplo). En los espacios deberán reinar los distanciamientos sociales, pantallas acrílicas, los pagos electrónicos, entre otras.
Tambuzzi, por su parte, llamó a recordar cómo eran los trabajos en el ‘pasado’: las organizaciones cambiaban más rápido que los espacios, llenándose de espacios colaborativos, donde el lema “el trabajo es lo que hago, no dónde lo hago” fue la guía.
“En cambio, en el presente, estamos ante un momento de crisis que requiere medidas urgentes” sostuvo Tambuzzi. En este sentido, también agregó que las empresas deberán tener en cuenta:
- circulaciones
- proximidades
- limpieza/salud
- materiales y objetos de uso diario
Además, sostuvo: “Cuidaremos mucho más las proximidades y permaneceremos menos tiempo en cada lugar de reunión”.
Álvaro Feuerman también hizo alusión al interés ‘pasado’ por tener espacios cómodos, inspiradores y con foco en lo público, en la interacción. Luego de esta pandemia, los trabajadores tienen miedo (lo opuesto a compartir y reunirse).
En cuanto al trabajo remoto, los tres profesionales reconocieron que es algo que “llegó para quedarse” y todos hicieron foco en la ergonomía de los asientos y en la conectividad a Internet.
Gawainski sostuvo que, contrariamente a lo que imaginábamos, “el home office no es lo que todos esperábamos” ya que tiene pro y contras; y Feuerman apostó a que los trabajos migrarán (en un futuro no muy lejano) a tener una semana con 1 o 2 días de home office.
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